为贯彻落实“十五五”事业发展规划的企业调研，深化产教融合、校企合作，拓宽南通职业大学乘务类专业学生的实习与就业渠道，进一步推动乘务类专业人才培养与产业需求精准对接，提升办学水平和人才培养质量，6月17日上午，校党委委员、副校长戴世明率队赴上海春秋航空公司，开展访企拓岗活动。春秋航空公司人力资源部总经理助理柴红英和招聘经理巩灏热情接待南通职业大学一行，双方进行深入沟通与交流。

企业方带领南通职业大学一行参观了春秋航空公司展厅，介绍了春秋航空的发展历程和企业文化。春秋航空奉行“省之于旅客，让利于旅客”的理念，以“奋斗、远虑、节俭、感恩”为核心价值观，并在此基础上形成了独特的经营理念和发展模式。春秋航空致力于为旅客提供“安全、低价、准点、便捷、温馨”的空中旅行服务。通过艰苦奋斗和精细化管理，持续优化成本控制，成为目前国内赢利能力最强的高质量发展民航民营企业，也是国内第一家被民航局授予“飞行安全三星奖”的民营航空公司、唯一一家连续两年获得民航局“四率”（安全、航班正常率、旅客投诉率、定期航班计划执行率）4A评价的航空公司。春秋还始终不遗余力推进信息化、数字化、智能化建设，是国内第一家自主开发销售系统、离港系统、运控系统和维修系统的航空公司。

在随后的座谈中，巩经理介绍了春秋航空公司的招聘方式和人才需求情况；戴校长介绍了南通职业大学的办学历史、办学规模和办学特色，重点介绍了各种产教融合践行方式；经管学院负责人介绍了南通职业大学乘务类专业服务长三角交通枢纽人才需求，积极推进产教融合、校企合作的办学实践，通过校企“专业共建、课程研发、特色管理、实习实训、职前培训、高端就业”为特色的人才培养模式，学生在专业技能、综合素质等方面表现优异，体现了良好的航空企业适岗性和匹配度，目前，南通职业大学2023级乘务类专业已有8名学生通过春秋航空公司的层层选拔和录用。

此次访企加深了彼此了解，双方有望进一步扩大合作范围：一是扩大“企业校招”计划，进一步扩大南通职业大学各专业学生在航司的实习就业岗位；二是深化人才培养合作，企业深度参与乘务类专业人才培养方案修订，结合各岗位职业能力需求，在课程设置、实践教学等环节提出专业建议，并共建校外实习基地，签订校企合作协议，实现人才培养与企业需求精准对接；三是以南通职业大学培养大批越南、老挝、泰国等东南亚留学生为契机，服务春秋航空公司在东南亚海外市场的用人需要，进一步提升职业教育国际化办学的服务支撑力。

未来，学校将继续加强与企业的深度合作，积极探索创新人才培养模式，为学生创造更多优质的发展机会，助力学生实现职业梦想，为民航事业输送更多优秀人才。（来源：经济管理学院  图文：黄云  编辑：孙静）